Aquesta línia de subvencions per a projectes d’inversions productives a Catalunya va destinada a aquells projectes d’inversions industrials per a noves plantes de producció o inversions en millores o nous processos productius que alhora comportin el manteniment i/o un increment net dels llocs de treball.

BENEFICIARIS

Empreses industrials amb codi de Classificació Catalana d’Activitats Econòmiques (CCAE) 10 i 11 i del 13 al 32 ambdós inclosos que tinguin seu operativa a Catalunya, o bé que siguin de nova implantació a Catalunya.

REQUISITS

Requisits generals:

1. Estar legalment constituïdes i estar inscrites en el registre corresponent en la data de publicació de la convocatòria a què es presentin.
2. No incórrer en cap de les circumstàncies que estableix l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
3. Estar al corrent de les obligacions tributàries davant de la Generalitat de Catalunya i de l’Estat i de les obligacions davant la Seguretat Social.
   Els deutes que estiguin ajornats, fraccionats o l’execució dels quals estigui suspesa es considera que compleixen el requisit d’estar al corrent de les obligacions.
4. Atendre les persones usuàries en qualsevol de les llengües oficials de Catalunya i redactar, almenys en català, la senyalització i els cartells d’informació general de caràcter fix i els documents d’oferta de serveis per a les persones usuàries i consumidores dels establiments oberts al públic.
5. Per a subvencions d’import superior a 30.000 euros, les persones físiques i jurídiques, distintes de les entitats de dret públic, amb ànim de lucre, hauran d’acreditar que compleixen els terminis de pagament que es determinen a la Llei general de subvencions.
6. No haver estat sancionades, per resolució ferma, per la comissió d’infracció greu en matèria d’integració laboral de discapacitats o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball, durant els dos anys anteriors a la convocatòria o, si han estat sancionats, han d’haver aplicat les mesures correctores previstes i haver abonat les quantitats requerides per a aquest concepte.
7. No haver estat mai objecte de sancions administratives fermes ni de sentències fermes condemnatòries per haver exercit o tolerat pràctiques laborals considerades discriminatòries per raó de sexe o de gènere.
8. Complir l’obligació de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats a l’àmbit laboral i, amb aquesta finalitat, adoptar mesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre homes i dones. En el cas de les empreses de 50 treballadors/ores o més, s’haurà d’elaborar i aplicar amb caràcter obligatori un Pla d’igualtat.
9. Les entitats amb un nombre de 50 persones treballadores o més han de donar ocupació almenys a un 2% de persones treballadores amb discapacitats sobre el nombre total de les de l’entitat.
10. En el cas d’entitats amb una plantilla igual o superior a 25 persones, han de complir l’obligació, d’acord amb els agents socials, d’indicar els mitjans que utilitzen per prevenir i detectar casos d’assetjament sexual i d’assetjament per raó de sexe, i per a intervenir-hi, i han de tenir protocols d’abordatge i prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe.
11. Complir la normativa sobre propietat intel·lectual.
12. Informar si s’han demanat o obtingut altres ajuts públics o privats per a la mateixa activitat.
13. Informar si s’han demanat o obtingut altres ajuts públics o privats per a la mateixa activitat, fent constar la relació detallada amb l’entitat concedent i la quantitat sol·licitada i/o obtinguda.
14. Disposar d’un sistema d’organització i de gestió de la prevenció.
15. Respectar la igualtat de tracte i no-discriminació.
16. No estar subjecte a una ordre de recuperació pendent després d’una decisió prèvia de la Comissió Europea que hagi declarat un ajut percebut il·legal i incompatible amb el mercat interior.
17. No trobar-se en situació de crisi, a excepció dels ajuts destinats a reparar els perjudicis causats per determinats desastres naturals.
18. En cas que l’ajut se sotmeti a Minimis, no haver superat la quantitat màxima de 300.000 euros d’ajuts de Minimis que pot rebre una empresa en el període de 3 exercicis.
19. No estar afectada per sancions que la Unió Europea hagi pogut establir arran de la invasió d’Ucraïna per part de Rússia.

Requisits específics

• Tenir el finançament tancat del projecte almenys en un 50% ja sigui amb recursos propis, finançament bancari formalitzat, o aportacions de capital de tercers. 
• Les condicions de la contractació laboral s’ajustaran almenys al que estableixi el conveni col·lectiu de referència del sector de l’activitat subvencionada de l’empresa beneficiària.

DESPESES SUBVENCIONABLES

1. Maquinària dels processos productius o components que formin part directament d’una línia de producció.
2. Enginyeria del procés productiu directament associada a les inversions.
3. Software associat a les inversions productives. No se subvencionarà software aïllat de maquinària o procés productiu que no sigui objecte del projecte subvencionat.  
4. Instal·lacions necessàries i obra civil per a la posada en marxa de la maquinària o per a la millora o nou procés productiu de les inversions fins a un màxim del 20% de l’import.

La inversió de les despeses subvencionables ha de representar un mínim del 60% de tot el projecte per tal que el projecte sigui subvencionable.

QUANTIA

L’import de l’ajut serà de fins a un màxim del 20% de la inversió elegible amb un màxim de 500.000 euros.  

CARACTERÍSTIQUES

• Ajuts sotmesos al règim de minimis.
• Procediment de concessió: Concurrència competitiva.
• Dotació pressupostària: 35.495.044,47 euros.

TERMINI

Es poden sol·licitar del 13 de març a les 9h fins al 15 de maig de 2025 a les 14h.