L’objecte d’aquestes bases és regular la concessió de subvencions per a noves oportunitats de negoci que inclou les línies següents:
Línia 1. Projectes empresarials de canvi estratègic, consistents en la realització d’un pla de negoci
Línia 2. Projectes empresarials de canvi estructural, consistents en la implementació de les accions definides en el pla de negoci previ
Línia 3. Projectes empresarials de captació de talent, consistents en la creació neta de llocs de treball qualificats als municipis de les zones de transició nuclear
BENEFICIARIS
Poden ser beneficiàries les empreses amb establiment operatiu a Catalunya
Per als ajuts de les tres diferents línies mencionades al punt anterior, no es consideren beneficiàries d’aquests ajuts les següents empreses:
Les empreses dedicades a la producció primària de productes de la pesca i aqüicultura.
Les empreses dedicades a la transformació i comercialització de productes de la pesca i aqüicultura, quan l’import de l’ajuda es determini en funció del preu o quantitat de productes adquirits o comercialitzats.
Les empreses dedicades a la producció primària dels productes agrícoles.
Les empreses que operen en el sector de la transformació i comercialització de productes agrícoles
LÍNIES D’ACTUACIÓ
Línia 1. Projectes empresarials de canvi estratègic, consistents en la realització d’un pla de negoci
Línia 2. Projectes empresarials de canvi estructural, consistents en la implementació de les accions definides en el pla de negoci previ
Línia 3. Projectes empresarials de captació de talent, consistents en la creació neta de llocs de treball qualificats als municipis de les zones de transició nuclear
ACTIVITATS SUBVENCIONABLES
Són subvencionables aquelles despeses que s’imputin al desenvolupament de les accions per respondre de manera inequívoca a la seva naturalesa, que s’hagin realitzat durant el període d’execució de l’actuació i que hagin estat efectivament pagades per les beneficiàries en els terminis
Línia 1: Projectes empresarials de canvi estratègic consistents en la realització d’un pla de negoci.
Es considera subvencionable la realització, per part de proveïdors acreditats per ACCIÓ, d’un pla de negoci per desenvolupar una nova oportunitat de negoci identificada prèviament per l’empresa en el seu pla estratègic i que en el futur podria esdevenir una nova línia de negoci.
Als efectes del que preveu aquesta resolució, s’entén per una nova oportunitat de negoci, l’inici d’una activitat no habitual per a l’empresa o la potenciació d’una activitat ja existent que puguin constituir, en el futur, una línia de negoci. Aquesta oportunitat de negoci pot ser, entre d’altres, la creació d’una nova gamma de productes de major valor afegit no abordats fins al moment, l’accés a mercats d’altres sectors d’activitat no previstos fins al moment, la servitització dels seus productes de forma significativa, la generació de valor compartit de forma holística o processos de fusió d’adquisició d’empreses (creixement inorgànic).
Queden expressament excloses les actuacions destinades a la simple reducció de costos en l’activitat econòmica habitual de l’empresa, els projectes dirigits al desenvolupament d’un negoci internacional, l’ampliació d’instal·lacions, els projectes de digitalització i els projectes que no suposin una nova oportunitat per l’empresa.
Línia 2: Projectes empresarials de canvi estructural, constistents en la implementació de les accions definides en el pla de negoci previ al canvi estructural.
Als efectes d’aquesta resolució es consideraran subvencionables els projectes empresarials de canvi estructural, consistents en la implementació de les accions definides en el pla de negoci previ i que podrà esdevenir en una nova línia de negoci per l’empresa.
Per poder presentar-se a projectes de canvi estructural s’haurà de presentar un pla de negoci on es defineixi i s’analitzi la nova oportunitat a implementar i s’hi indiquin les mesures de tot tipus i els recursos que es considerin necessaris per garantir la viabilitat de la nova línia de negoci. En el cas que per desenvolupar la nova oportunitat es justifiqui la necessitat de crear una nova empresa, la sol·licitud d’aquest ajut podrà ser d’una empresa diferent a la que ha realitzat el pla de negoci.
Queden expressament excloses les actuacions destinades a la simple reducció de costos en l’activitat econòmica habitual de l’empresa, els projectes dirigits al desenvolupament d’un negoci internacional, l’ampliació d’instal·lacions, els projectes de digitalització i els projectes que no suposin una nova oportunitat per l’empresa.
Línia 3. Projectes empresarials de captació de talent, consistents en la creació neta de llocs de treball qualificats als municipis de les zones de transició nuclear
Als efectes d’aquesta resolució es consideraran subvencionables els projectes empresarials de captació de talent als municipis de les zones de transició nuclear, consistents en la creació neta de llocs de treball qualificats per consolidar les accions identificades en un pla de negoci previ.
Per poder presentar-se a projectes de captació de talent s’haurà de presentar un pla de negoci on es defineixi i s’analitzi la nova oportunitat a consolidar i on s’hi indiquin les mesures de tot tipus i els recursos que es considerin necessaris per garantir la nova oportunitat de negoci. En el cas que la nova oportunitat sigui la creació d’una nova empresa, la sol·licitud d’aquest ajut podrà ser d’una empresa diferent a la que ha realitzat el pla de negoci.
S’entén per lloc de treball qualificat, el dels treballadors que disposen d’una formació corresponent a una titulació universitària (llicenciatura, enginyeria superior, arquitectura, postgrau o doctorat, diplomatura, enginyeria tècnica, aparellador/a, grau, etc.), o bé de coneixements equivalents equiparats per a l’empresa o d’ experiència consolidada en l’exercici del seu sector professional. S’inclouen en aquesta categoria aquells treballadors/es que desenvolupen les seves funcions amb un alt grau d’autonomia, iniciativa i responsabilitat. Realitzen tasques tècniques d’elevada complexitat i qualificació. Aquests treballadors hauran d’estar dins els grups de cotització de regim general de la Seguretat Social 1, 2 o 3.
CRITERIS DE VALORACIÓ
Línia 1. Projectes empresarials de canvi estratègic, consistents en la realització d’un pla de negoci
CRITERI
Valor màxim subcriteri
Valor màxim criteri
- Potencial impacte del projecte en l’evolució futura de l’empresa
Es valora el grau de definició de la nova oportunitat de negoci dins del pla estratègic presentat i el seu potencial impacte en el sentit que pugui constituir, en el futur, una nova línia de negoci per a l’empresa, per a la cadena de valor i pel seu caràcter industrial.
150
- Alineament del projecte de nova oportunitat de negoci amb els reptes estratègics de l’empresa i del seu sector o clúster
El projecte obté més puntuació quant més alineat està amb els reptes plantejats per l’empresa al seu pla estratègic i amb els reptes del seu sector o clúster.
125
2.1. Alineament del projecte de la nova oportunitat de negoci amb els reptes estratègics de l’empresa
75
2.2. Alineament del projecte de la nova oportunitat de negoci amb els reptes estratègics del sector
50
- Cost econòmic adequat a l’empresa i a la complexitat del projecte
Es valora el cost del projecte en base a la dificultat tècnica, econòmica, sectorial i territorial del projecte i de l’empresa.
50
- Capacitat tècnica i econòmica per dur a terme el projecte
Es valora la concreció i la coherència de la metodologia, del pla de treball, dels recursos humans i econòmics destinats per l’empresa al projecte.
70
- Impacte en la generació de valor compartit
Es valora aquelles empreses que tinguin en consideració la generació, de forma simultània, de valor social, mediambiental i econòmic de forma holística, i que, a més, tinguin una contribució en els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) demostrable. (https://mediambient.gencat.cat/ca/05_ambits_dactuacio/educacio_i_sostenibilitat/
desenvolupament_sostenible/agenda-2030-ods/que-son-els-ods/)
50
- Impacte en el reequilibri territorial
Es valora amb més puntuació els projectes realitzats en comarques amb un índex de competitivitat empresarial més baix, establert en base a les condicions que ofereix l’entorn comarcal per afavorir la competència de les empreses.
En concret:
- La puntuació serà de 0 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Barcelonès, Vallès Occidental, Baix Llobregat, Gironès, Vallès Oriental, Maresme, Tarragonès, Segrià, Osona, Bages.
- La puntuació serà de 10 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Alt Penedès, Garraf, Baix Camp, Alt Empordà, Alt Camp, Anoia, Selva, Pla de l’Estany, Garrotxa, Urgell.
- La puntuació serà de 30 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Baix Empordà, Pla d’Urgell, Baix Penedès, Conca de Barberà, Baix Ebre, Cerdanya, Solsonès, Montsià, Ripollès, Berguedà.
- La puntuació serà de 50 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Segarra, Noguera, Aran, Alt Urgell, Moianès, Priorat, Ribera d’Ebre, Garrigues, Terra Alta, Pallars Sobirà, Pallars Jussà, Alta Ribagorça i el Lluçanès.
En el cas que s’indiqui que l’impacte territorial serà generalitzat a diverses comarques, es prendrà com a referència la comarca on està establerta l’empresa.
50
7.Orientació i enfocament del projecte cap a la perspectiva de gènere
5
TOTAL
500
Línia 2: Projectes empresarials de canvi estructural, constistents en la implementació de les accions definides en el pla de negoci previ al canvi estructural.
CRITERI
Valor màxim subcriteris
Valor màxim criteri
- Complexitat i potencial impacte de la nova oportunitat de negoci en el conjunt de l’empresa, la cadena de valor, el territori i el sector industrial de l’empresa
Es valora la complexitat i el potencial efecte multiplicador del projecte a nivell del conjunt de l’empresa, de la cadena de valor del sector, del territori i caràcter industrial, així com l’impacte a nivell d’inversió i llocs de treball.
100
- Grau de maduració, consistència i viabilitat de la nova línia de negoci
Es valora la maduració, la consistència, el pla de treball, la viabilitat, l’ambició i el potencial impacte de la nova línia reflectida en el pla de negoci.
145
- Alineament del pla de negoci amb el canvi estructural
Es valora l’alineament, la concreció i la coherència de la nova línia de negoci amb el canvi estructural a realitzar.
100
- Capacitat tècnica i econòmica per dur a terme el projecte
Es valora la concreció i la coherència de la metodologia, del pla de treball, dels recursos humans, materials i econòmics destinats per l’empresa a executar la nova oportunitat de negoci.
50
- Impacte en la generació de valor compartit
Es valora aquelles empreses que tinguin en consideració la generació, de forma simultània, de valor social, mediambiental i econòmic de forma holística, i que, a més, tinguin una contribució en els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) demostrable. (https://mediambient.gencat.cat/ca/05_ambits_dactuacio/educacio_i_sostenibilitat/
desenvolupament_sostenible/agenda-2030-ods/que-son-els-ods/)
50
- Impacte en el reequilibri territorial
Es valora amb més puntuació els projectes realitzats en comarques amb un índex de competitivitat empresarial més baix, establert en base a les condicions que ofereix l’entorn comarcal per afavorir la competència de les empreses.
En concret:
- La puntuació serà de 0 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Barcelonès, Vallès Occidental, Baix Llobregat, Gironès, Vallès Oriental, Maresme, Tarragonès, Segrià, Osona, Bages.
- La puntuació serà de 10 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Alt Penedès, Garraf, Baix Camp, Alt Empordà, Alt Camp, Anoia, Selva, Pla de l’Estany, Garrotxa, Urgell
- La puntuació serà de 30 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Baix Empordà, Pla d’Urgell, Baix Penedès, Conca de Barberà, Baix Ebre, Cerdanya, Solsonès, Montsià, Ripollès, Berguedà.
- La puntuació serà de 50 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Segarra, Noguera, Aran, Alt Urgell, Moianès, Priorat, Ribera d’Ebre, Garrigues, Terra Alta, Pallars Sobirà, Pallars Jussà, Alta Ribagorça i el Lluçanès
En el cas que s’indiqui que l’impacte territorial serà generalitzat a diverses comarques, es prendrà com a referència la comarca on està establerta l’empresa.
50
- Orientació i enfocament del projecte cap a la perspectiva de gènere
5
TOTAL
500
Línia 3. Projectes empresarials de captació de talent, consistents en la creació neta de llocs de treball qualificats als municipis de les zones de transició nuclear
CRITERI
Valor màxim subcriteris
Valor màxim criteri
- Potencial contribució dels llocs de treball qualificats creats en l’estratègia futura de l’empresa
Es valora la contribució i la qualitat dels coneixement i habilitats dels nous llocs de treball a l’estratègia futura de l’empresa de conformitat amb el pla de negoci aportat.
145
- Alineament de l’atracció de talent amb el pla de negoci aportat
Es valora el talent amb l’alineament, concreció i coherència del pla de negoci.
100
- Qualitat, quantitat i manteniment de llocs de treball creats per l’empresa
Es valora l’esforç dut a terme per l’empresa en la qualitat, la quantitat i el manteniment dels llocs de treball generats.
150
- Capacitat tècnica i econòmica per dur a terme la creació dels llocs de treball
Es valora la concreció i la coherència del procés de creació dels llocs de treball, els recursos humans, materials i econòmics destinats al procés.
50
- Impacte en la generació de valor compartit
Es valora aquelles empreses que tinguin en consideració la generació, de forma simultània, de valor social, mediambiental i econòmic de forma holística, i que, a més, tinguin una contribució en els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) demostrable. (https://mediambient.gencat.cat/ca/05_ambits_dactuacio/educacio_i_sostenibilitat/
desenvolupament_sostenible/agenda-2030-ods/que-son-els-ods/)
50
- Orientació i enfocament del projecte cap a la perspectiva de gènere
5
TOTAL
500
QUANTIA SUBVENCIONABLE
Línia 1. Projectes empresarials de canvi estratègic, consistents en la realització d’un pla de negoci
La quantia de les subvencions serà del 75% de la despesa subvencionable acceptada del projecte, amb un màxim de 30.000,00 euros.
Línia 2: Projectes empresarials de canvi estructural, constistents en la implementació de les accions definides en el pla de negoci previ al canvi estructural.
Les intensitats màximes dels ajuts, d’acord amb la normativa comunitària d’ajuts d’estat i ajuts minimis mencionades, són les següents:
Tipologia
Petita empresa
Mitjana empresa
Gran empresa
Adquisició de maquinària i equipaments
20%
10%
10%
Despeses externes
75%
75%
75%
Despeses formació
25%
25%
25%
Despeses de personal
75%
75%
75%
Despeses auditoria
100 %
100%
100%
L’import màxim d’ajut serà de 90.000,00 euros tret dels ajuts als projectes localitzats a municipis de les zones de transició nuclear establerts a l’annex 6 de les bases reguladores l’import màxim dels quals serà de 210.000,00 euros.
Línia 3. Projectes empresarials de captació de talent, consistents en la creació neta de llocs de treball qualificats als municipis de les zones de transició nuclear
Per a les despeses de personal, el 75% de la despesa subvencionable acceptada del projecte, amb un màxim per contracte qualificat de 50.000,00 euros i un ajut màxim de 200.000,00 euros per projecte.
Per a les despeses de realització per part d’un auditor de comptes, de l’informe de justificació, el 100% del cost i un ajut màxim 1.000,00 euros per projecte.
El pagament de la subvenció es tramitarà mitjançant una bestreta del 60% de l’import atorgat, a partir de la seva concessió, sense que sigui necessària la constitució de garanties. El pagament del 40% que resta s’ha de tramitar un cop l’activitat subvencionada es justifiqui degudament.
La presentació de la sol·licitud comporta la sol·licitud implícita de la bestreta.
TERMINI D’EXECUCIÓ
Línia 1. Projectes empresarials de canvi estratègic, consistents en la realització d’un pla de negoci
Des de l’1 de gener del 2024 fins al 31 de desembre del 2025. No existeix la possibilitat de sol·licitar una ampliació d’aquest termini.
Línia 2: Projectes empresarials de canvi estructural, constistents en la implementació de les accions definides en el pla de negoci previ al canvi estructural.
Les activitats subvencionables dels projectes de canvi estructural es podran dur a terme a partir de la data de sol·licitud i fins al 31 de desembre del 2026. No existeix la possibilitat de sol·licitar una ampliació d’aquest termini.
Línia 3. Projectes empresarials de captació de talent, consistents en la creació neta de llocs de treball qualificats als municipis de les zones de transició nuclear
Les activitats subvencionables dels projectes de captació de talent es podran dur a terme des de l’1 de gener del 2024 fins al 31 de desembre del 2025. No existeix la possibilitat de sol·licitar una ampliació d’aquest termini.
TERMINI PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUD
Fins al 21 de juny de 2024 a les 14:00h