L’objecte d’aquesta segona convocatòria és seguir amb el programa de subvencions per a noves oportunitats de negoci, que inclou les línies següents:

• Línia 1. Projectes empresarials de canvi estratègic, consistents en la realització d’un pla de negoci
• Línia 2. Projectes empresarials de canvi estructural, consistents en la implementació de les accions definides en el pla de negoci previ
• Línia 3. Projectes empresarials de captació de talent, consistents en la creació neta de llocs de treball qualificats als municipis de les zones de transició nuclear

Els requisits de participació, puntuació, projectes subvencionables i quanties són les mateixes que en la primera convocatòria, que tornem a publicar aquí per tal de facilitar l’accés a la informació.

Es modifiquen, però, les dates de presentació de sol·licitud, així com els períodes establerts per a l’execució de projectes, que es poden consultar en aquesta mateixa notícia.

BENEFICIARIS

Poden ser beneficiàries les empreses amb establiment operatiu a Catalunya

Per als ajuts de les tres diferents línies mencionades al punt anterior, no es consideren beneficiàries d’aquests ajuts les següents empreses:

• Les empreses dedicades a la producció primària de productes de la pesca i aqüicultura.
• Les empreses dedicades a la transformació i comercialització de productes de la pesca i aqüicultura, quan l’import de l’ajuda es determini en funció del preu o quantitat de productes adquirits o comercialitzats.
• Les empreses dedicades a la producció primària dels productes agrícoles.
• Les empreses que operen en el sector de la transformació i comercialització de productes agrícoles

LÍNIES D’ACTUACIÓ

• Línia 1. Projectes empresarials de canvi estratègic, consistents en la realització d’un pla de negoci
• Línia 2. Projectes empresarials de canvi estructural, consistents en la implementació de les accions definides en el pla de negoci previ
• Línia 3. Projectes empresarials de captació de talent, consistents en la creació neta de llocs de treball qualificats als municipis de les zones de transició nuclear

ACTIVITATS SUBVENCIONABLES

Són subvencionables aquelles despeses que s’imputin al desenvolupament de les accions per respondre de manera inequívoca a la seva naturalesa, que s’hagin realitzat durant el període d’execució de l’actuació i que hagin estat efectivament pagades per les beneficiàries en els terminis

Línia 1: Projectes empresarials de canvi estratègic consistents en la realització d’un pla de negoci.

Es considera subvencionable la realització, per part de proveïdors acreditats per ACCIÓ, d’un pla de negoci per desenvolupar una nova oportunitat de negoci identificada prèviament per l’empresa en el seu pla estratègic i que en el futur podria esdevenir una nova línia de negoci.

Als efectes del que preveu aquesta resolució, s’entén per una nova oportunitat de negoci, l’inici d’una activitat no habitual per a l’empresa o la potenciació d’una activitat ja existent que puguin constituir, en el futur, una línia de negoci. Aquesta oportunitat de negoci pot ser, entre d’altres, la creació d’una nova gamma de productes de major valor afegit no abordats fins al moment, l’accés a mercats d’altres sectors d’activitat no previstos fins al moment, la servitització dels seus productes de forma significativa, la generació de valor compartit de forma holística o processos de fusió d’adquisició d’empreses (creixement inorgànic).

Queden expressament excloses les actuacions destinades a la simple reducció de costos en l’activitat econòmica habitual de l’empresa, els projectes dirigits al desenvolupament d’un negoci internacional, l’ampliació d’instal·lacions, els projectes de digitalització i els projectes que no suposin una nova oportunitat per l’empresa.

Línia 2: Projectes empresarials de canvi estructural, consistents en la implementació de les accions definides en el pla de negoci previ al canvi estructural.

Als efectes d’aquesta resolució es consideraran subvencionables els projectes empresarials de canvi estructural, consistents en la implementació de les accions definides en el pla de negoci previ i que podrà esdevenir en una nova línia de negoci per l’empresa.

Per poder presentar-se a projectes de canvi estructural s’haurà de presentar un pla de negoci on es defineixi i s’analitzi la nova oportunitat a implementar i s’hi indiquin les mesures de tot tipus i els recursos que es considerin necessaris per garantir la viabilitat de la nova línia de negoci. En el cas que per desenvolupar la nova oportunitat es justifiqui la necessitat de crear una nova empresa, la sol·licitud d’aquest ajut podrà ser d’una empresa diferent a la que ha realitzat el pla de negoci.

Queden expressament excloses les actuacions destinades a la simple reducció de costos en l’activitat econòmica habitual de l’empresa, els projectes dirigits al desenvolupament d’un negoci internacional, l’ampliació d’instal·lacions, els projectes de digitalització i els projectes que no suposin una nova oportunitat per l’empresa.

Línia 3. Projectes empresarials de captació de talent, consistents en la creació neta de llocs de treball qualificats als municipis de les zones de transició nuclear

Als efectes d’aquesta resolució es consideraran subvencionables els projectes empresarials de captació de talent als municipis de les zones de transició nuclear, consistents en la creació neta de llocs de treball qualificats per consolidar les accions identificades en un pla de negoci previ.

Per poder presentar-se a projectes de captació de talent s’haurà de presentar un pla de negoci on es defineixi i s’analitzi la nova oportunitat a consolidar i on s’hi indiquin les mesures de tot tipus i els recursos que es considerin necessaris per garantir la nova oportunitat de negoci. En el cas que la nova oportunitat sigui la creació d’una nova empresa, la sol·licitud d’aquest ajut podrà ser d’una empresa diferent a la que ha realitzat el pla de negoci.

S’entén per lloc de treball qualificat, el dels treballadors que disposen d’una formació corresponent a una titulació universitària (llicenciatura, enginyeria superior, arquitectura, postgrau o doctorat, diplomatura, enginyeria tècnica, aparellador/a, grau, etc.), o bé de coneixements equivalents equiparats per a l’empresa o d’ experiència consolidada en l’exercici del seu sector professional. S’inclouen en aquesta categoria aquells treballadors/es que desenvolupen les seves funcions amb un alt grau d’autonomia, iniciativa i responsabilitat. Realitzen tasques tècniques d’elevada complexitat i qualificació. Aquests treballadors hauran d’estar dins els grups de cotització de regim general de la Seguretat Social 1, 2 o 3.

CRITERIS DE VALORACIÓ

Línia 1. Projectes empresarials de canvi estratègic, consistents en la realització d’un pla de negoci

CRITERI	Valor màxim subcriteri	Valor màxim criteri
1. Potencial impacte del projecte en l’evolució futura de l’empresaEs valora el grau de definició de la nova oportunitat de negoci dins del pla estratègic presentat i el seu potencial impacte en el sentit que pugui constituir, en el futur, una nova línia de negoci per a l’empresa, per a la cadena de valor i pel seu caràcter industrial.		150
2. Alineament del projecte de nova oportunitat de negoci amb els reptes estratègics de l’empresa i del seu sector o clústerEl projecte obté més puntuació quant més alineat està amb els reptes plantejats per l’empresa al seu pla estratègic i amb els reptes del seu sector o clúster.		125
2.1. Alineament del projecte de la nova oportunitat de negoci amb els reptes estratègics de l’empresa	75
2.2. Alineament del projecte de la nova oportunitat de negoci amb els reptes estratègics del sector	50
3. Cost econòmic adequat a l’empresa i a la complexitat del projecteEs valora el cost del projecte en base a la dificultat tècnica, econòmica, sectorial i territorial del projecte i de l’empresa.		50
4. Capacitat tècnica i econòmica per dur a terme el projecteEs valora la concreció i la coherència de la metodologia, del pla de treball, dels recursos humans i econòmics destinats per l’empresa al projecte.		70
5. Impacte en la generació de valor compartitEs valora aquelles empreses que tinguin en consideració la generació, de forma simultània, de valor social, mediambiental i econòmic de forma holística, i que, a més, tinguin una contribució en els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) demostrable. (https://mediambient.gencat.cat/ca/05_ambits_dactuacio/educacio_i_sostenibilitat/desenvolupament_sostenible/agenda-2030-ods/que-son-els-ods/)		50
6. Impacte en el reequilibri territorialEs valora amb més puntuació els projectes realitzats en comarques amb un índex de competitivitat empresarial més baix, establert en base a les condicions que ofereix l’entorn comarcal per afavorir la competència de les empreses.En concret:   – La puntuació serà de 0 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Barcelonès, Vallès Occidental, Baix Llobregat, Gironès, Vallès Oriental, Maresme, Tarragonès, Segrià, Osona, Bages.   – La puntuació serà de 10 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Alt Penedès, Garraf, Baix Camp, Alt Empordà, Alt Camp, Anoia, Selva, Pla de l’Estany, Garrotxa, Urgell.   – La puntuació serà de 30 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Baix Empordà, Pla d’Urgell, Baix Penedès, Conca de Barberà, Baix Ebre, Cerdanya, Solsonès, Montsià, Ripollès, Berguedà.   – La puntuació serà de 50 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Segarra, Noguera, Aran, Alt Urgell, Moianès, Priorat, Ribera d’Ebre, Garrigues, Terra Alta, Pallars Sobirà, Pallars Jussà, Alta Ribagorça i el Lluçanès.En el cas que s’indiqui que l’impacte territorial serà generalitzat a diverses comarques, es prendrà com a referència la comarca on està establerta l’empresa.		50
7.Orientació i enfocament del projecte cap a la perspectiva de gènere		5
TOTAL		500

Línia 2: Projectes empresarials de canvi estructural, constistents en la implementació de les accions definides en el pla de negoci previ al canvi estructural.

CRITERI	Valor màxim subcriteris	Valor màxim criteri
1. Complexitat i potencial impacte de la nova oportunitat de negoci en el conjunt de l’empresa, la cadena de valor, el territori i el sector industrial de l’empresaEs valora la complexitat i el potencial efecte multiplicador del projecte a nivell del conjunt de l’empresa, de la cadena de valor del sector, del territori i caràcter industrial, així com l’impacte a nivell d’inversió i llocs de treball.		100
2. Grau de maduració, consistència i viabilitat de la nova línia de negociEs valora la maduració, la consistència, el pla de treball, la viabilitat, l’ambició i el potencial impacte de la nova línia reflectida en el pla de negoci.		145
3. Alineament del pla de negoci amb el canvi estructuralEs valora l’alineament, la concreció i la coherència de la nova línia de negoci amb el canvi estructural a realitzar.		100
4. Capacitat tècnica i econòmica per dur a terme el projecteEs valora la concreció i la coherència de la metodologia, del pla de treball, dels recursos humans, materials i econòmics destinats per l’empresa a executar la nova oportunitat de negoci.		50
5. Impacte en la generació de valor compartitEs valora aquelles empreses que tinguin en consideració la generació, de forma simultània, de valor social, mediambiental i econòmic de forma holística, i que, a més, tinguin una contribució en els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) demostrable.(https://mediambient.gencat.cat/ca/05_ambits_dactuacio/educacio_i_sostenibilitat/desenvolupament_sostenible/agenda-2030-ods/que-son-els-ods/)		50
6. Impacte en el reequilibri territorialEs valora amb més puntuació els projectes realitzats en comarques amb un índex de competitivitat empresarial més baix, establert en base a les condicions que ofereix l’entorn comarcal per afavorir la competència de les empreses.En concret:   – La puntuació serà de 0 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Barcelonès, Vallès Occidental, Baix Llobregat, Gironès, Vallès Oriental, Maresme, Tarragonès, Segrià, Osona, Bages.   – La puntuació serà de 10 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Alt Penedès, Garraf, Baix Camp, Alt Empordà, Alt Camp, Anoia, Selva, Pla de l’Estany, Garrotxa, Urgell   – La puntuació serà de 30 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Baix Empordà, Pla d’Urgell, Baix Penedès, Conca de Barberà, Baix Ebre, Cerdanya, Solsonès, Montsià, Ripollès, Berguedà.   – La puntuació serà de 50 punts si el projecte es desenvolupa a les comarques del Segarra, Noguera, Aran, Alt Urgell, Moianès, Priorat, Ribera d’Ebre, Garrigues, Terra Alta, Pallars Sobirà, Pallars Jussà, Alta Ribagorça i el LluçanèsEn el cas que s’indiqui que l’impacte territorial serà generalitzat a diverses comarques, es prendrà com a referència la comarca on està establerta l’empresa.		50
7. Orientació i enfocament del projecte cap a la perspectiva de gènere		5
TOTAL		500

Línia 3. Projectes empresarials de captació de talent, consistents en la creació neta de llocs de treball qualificats als municipis de les zones de transició nuclear

CRITERI	Valor màxim subcriteris	Valor màxim criteri
1. Potencial contribució dels llocs de treball qualificats creats en l’estratègia futura de l’empresaEs valora la contribució i la qualitat dels coneixement i habilitats dels nous llocs de treball a l’estratègia futura de l’empresa de conformitat amb el pla de negoci aportat.		145
2. Alineament de l’atracció de talent amb el pla de negoci aportatEs valora el talent amb l’alineament, concreció i coherència del pla de negoci.		100
3. Qualitat, quantitat i manteniment de llocs de treball creats per l’empresaEs valora l’esforç dut a terme per l’empresa en la qualitat, la quantitat i el manteniment dels llocs de treball generats.		150
4. Capacitat tècnica i econòmica per dur a terme la creació dels llocs de treballEs valora la concreció i la coherència del procés de creació dels llocs de treball, els recursos humans, materials i econòmics destinats al procés.		50
5. Impacte en la generació de valor compartitEs valora aquelles empreses que tinguin en consideració la generació, de forma simultània, de valor social, mediambiental i econòmic de forma holística, i que, a més, tinguin una contribució en els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) demostrable(https://mediambient.gencat.cat/ca/05_ambits_dactuacio/educacio_i_sostenibilitat/desenvolupament_sostenible/agenda-2030-ods/que-son-els-ods )		50
6. Orientació i enfocament del projecte cap a la perspectiva de gènere		5
TOTAL		500

QUANTIA SUBVENCIONABLE

Línia 1. Projectes empresarials de canvi estratègic, consistents en la realització d’un pla de negoci

La quantia de les subvencions serà del 75% de la despesa subvencionable acceptada del projecte, amb un màxim de 30.000,00 euros.

Línia 2: Projectes empresarials de canvi estructural, consistents en la implementació de les accions definides en el pla de negoci previ al canvi estructural.

Les intensitats màximes dels ajuts, d’acord amb la normativa comunitària d’ajuts d’estat i ajuts minimis mencionades, són les següents:

Tipologia	Petita empresa	Mitjana empresa	Gran empresa
Adquisició de maquinària i equipaments	20%	10%	10%
Despeses externes	75%	75%	75%
Despeses formació	25%	25%	25%
Despeses de personal	75%	75%	75%
Despeses auditoria	100 %	100%	100%

L’import màxim d’ajut serà de 90.000,00 euros tret dels ajuts als projectes localitzats a municipis de les zones de transició nuclear establerts a l’annex 6 de les bases reguladores l’import màxim dels quals serà de 210.000,00 euros.

Línia 3. Projectes empresarials de captació de talent, consistents en la creació neta de llocs de treball qualificats als municipis de les zones de transició nuclear

Per a les despeses de personal, el 75% de la despesa subvencionable acceptada del projecte, amb un màxim per contracte qualificat de 50.000,00 euros i un ajut màxim de 200.000,00 euros per projecte.

Per a les despeses de realització per part d’un auditor de comptes, de l’informe de justificació, el 100% del cost i un ajut màxim 1.000,00 euros per projecte.

El pagament de la subvenció es tramitarà mitjançant una bestreta del 60% de l’import atorgat, a partir de la seva concessió, sense que sigui necessària la constitució de garanties. El pagament del 40% que resta s’ha de tramitar un cop l’activitat subvencionada es justifiqui degudament.

La presentació de la sol·licitud comporta la sol·licitud implícita de la bestreta.

TERMINI D’EXECUCIÓ

1. Projectes empresarials de canvi estratègic, el termini de realització del projecte serà des de l’1 de gener del 2024 fins al 31 de desembre del 2025.
2. Projectes empresarials de canvi estructural, el termini de realització del projecte serà des de la data de sol·licitud fins al 31 de desembre del 2026.
3. Projectes empresarials de captació de talent, el termini de realització del projecte serà des de l’1 de gener del 2024 fins al 31 de desembre del 2025.

En els tres casos no existeix la possibilitat de sol·licitar una ampliació d’aquest termini.

TERMINI PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUD

Els terminis de presentació de sol·licituds serà des de les 09:00 hores del dia 16 de setembre de 2024 fins a les 14:00 hores 16 del octubre de 2024